Os nossos clientes são os líderes e o topo de gerentes do grande negócio, criança e meia e das esferas diferentes, os países e até os continentes. Não é assombroso, bem como os métodos do uso do nosso programa do controle e a supervisão do pessoal já que eles cada um é sido separado muitas vezes em voz alta. Nisto há uma característica básica do programa do controle do pessoal Kickidler é possível ajustar e adaptá-lo abaixo das necessidades de praticamente qualquer negócio.
Reunimos alguns exemplos da aplicação não estandartizada do sistema Kickidler, no qual os nossos clientes mostravam o presente inteligente. Esperamos, será interessante encontrá-lo nas possibilidades escondidas do nosso programa!
Não precisaram da observação do pessoal, mas quiseram otimizar os processos comerciais por meio da nota do vídeo dos escritórios dos companheiros.
O fato consiste em que entre os ramos regionais da companhia e o pessoal do departamento da firmação do escritório central lá foi arranjado o procedimento de muitos níveis da interação por meio do sistema "Diasoft". Duas partes queixavam-se da laboriosidade e a complicação dos processos, que acontecem no sistema, isto também, retiravam a massa do tempo.
O vídeo de função que Registra de monitores Kickidler permitiu fazer o grabaciónes das telas do pessoal do escritório central quem têm negócios da firmação e o pessoal dos ramos, que tratam com as vendas e o acordo das perdas, tendo-os selecionado para o trabalho no programa "Diasoft". Segundo os resultados da análise dos vídeos vistos lá foi revelado a duplicação do trabalho e a burocracia restante na coordenação dos documentos.
Se não o nosso programa, as companhias tem de organizar o treinamento multidisciplinar interior do pessoal destas partes que custava bastante dinheiro, e o pessoal do trabalho não fala da separação de.
Chamaram-nos do escritório das traduções, mas não propor os serviços. O fato consiste em que o controle de operação decidiu otimizar o processo da interação com os tradutores remotos, isto na companhia aproximadamente 70% de todos os empregados.
Os nossos futuros clientes gostaram da função de cuadratur, a monitorização dos computadores na linha, que permite olhar rapidamente, quem do pessoal remoto é para o momento atual no emprego de dar-lhe a ordem e ficar em frente do cliente durante o período.
Aos computadores de todos os empregados da companhia que trabalham na terceirização, na dieta escavada foi o agarrador estabelecido, que podem incluir antes do começo do trabalho, bem como desconectar depois de terminar o dia útil.
O processo inteiro é muito simples: abre o espectador, olhe, quem do pessoal está agora em um lugar, vistas no programador das tarefas, selecione mais livre e entregue-lhe a ordem. Confortavelmente!
A introdução do nosso programa levantou a velocidade da comunicação com colaboradores independentes e a quantidade das revocações positivas na companhia.
O nosso cliente remoto contou com ainda um caminho interessante da aplicação do programa Kickidler. À palavra, já usavam àquele momento o nosso programa, decidiram estender simplesmente o círculo das suas obrigações.
No grupo das companhias do nosso cliente é alguns guarda-livros, que trabalham na terceirização, desde que os seus serviços são necessários inconstantemente. Lá é aberto aos guarda-livros o acesso ao empregado do terminal através de RDP (o protocolo do escritório remoto).
Depois de algum intermittences em 1C, quando cada um fazia do pessoal remoto «não fez nada», a direção se decidiu conduzir o registro do vídeo de todos os processos da interação com o empregado terminal. Isto ajudou não só rapidamente a encontrar o culpado do intermittence, mas também rapidamente restaurar o trabalho do sistema, ser olhado um os registros e tendo determinado, naquela etapa foram permitidos pela ausência.
Esperamos pelas suas novas histórias interessantes!