Контроль проектов и задач: новый набор инструментов для управления проектными командами в Kickidler →

Связаться с нами:

+7 (495) 777-54-58 sales@kickidler.com

Блог

Star Лучшие статьи

Почему сотрудники увольняются: топ 8 наиболее распространённых причин ухода из компании

05 сентября 2023

reading time 5 минут

Почему сотрудники увольняются: топ 8 наиболее распространённых причин ухода из компании
Таймбоксинг: новый подход к повышению продуктивности ваших сотрудников

25 августа 2023

reading time 6 минут

Таймбоксинг: новый подход к повышению продуктивности ваших сотрудников
Что такое текучесть кадров и как с ней бороться

02 августа 2023

reading time 10 минут

Что такое текучесть кадров и как с ней бороться
Контроль рабочего времени персонала

17 июля 2023

reading time 5 минут

Контроль рабочего времени персонала
Имеет ли право работодатель следить за компьютером сотрудника по законодательству РФ?

28 июня 2023

reading time 10 минут

Имеет ли право работодатель следить за компьютером сотрудника по законодательству РФ?
«Иди своей дорогой, сталкер», или навязчивое поведение в офисе

01 июня 2023

reading time 10 минут

Клиентский кейс №25. «Иди своей дорогой, сталкер», или навязчивое поведение в офисе
6 способов измерить продуктивность сотрудников

11 мая 2023

reading time 7 минут

6 способов измерить продуктивность сотрудников
Дорожная карта. План разработки Кикидлера в 2023 году

20 апреля 2023

reading time 5 минут

Дорожная карта. План разработки Кикидлера в 2023 году
Рейтинг систем сквозной аналитики 2025

04 апреля 2023

reading time 15 минут

Рейтинг систем сквозной аналитики 2025
Как сотрудники могут найти программу слежения на своих компьютерах

20 марта 2023

reading time 6 минут

Как сотрудники могут найти программу слежения на своих компьютерах
Как узнать, что сотрудники используют Чат GPT на работе

13 марта 2023

reading time 5 минут

Клиентский кейс №24. Как узнать, что сотрудники используют Чат GPT на работе
Как поговорить с сотрудником, который плохо работает

02 марта 2023

reading time 5 минут

Как поговорить с сотрудником, который плохо работает