Alguns caminhos não estandartizados do uso do sistema da monitorização do pessoal Kickidler

Os nossos clientes são os líderes e o topo de gerentes do grande negócio, criança e meia e das esferas diferentes, os países e até os continentes. Não é assombroso, bem como os métodos do uso do nosso programa do controle e a supervisão do pessoal já que eles cada um é sido separado muitas vezes em voz alta. Nisto há uma característica básica do programa do controle do pessoal Kickidler é possível ajustar e adaptá-lo abaixo das necessidades de praticamente qualquer negócio.

Reunimos alguns exemplos da aplicação não estandartizada do sistema Kickidler, no qual os nossos clientes mostravam o presente inteligente. Esperamos, será interessante encontrá-lo nas possibilidades escondidas do nosso programa!

Olhamos para o vídeo, otimizamos os processos comerciais com o pedido excepcional da ajuda em nós os representantes de uma companhia de seguro foram

Não precisaram da observação do pessoal, mas quiseram otimizar os processos comerciais por meio da nota do vídeo dos escritórios dos companheiros.

O fato consiste em que entre os ramos regionais da companhia e o pessoal do departamento da firmação do escritório central lá foi arranjado o procedimento de muitos níveis da interação por meio do sistema "Diasoft". Duas partes queixavam-se da laboriosidade e a complicação dos processos, que acontecem no sistema, isto também, retiravam a massa do tempo.

O vídeo de função que Registra de monitores Kickidler permitiu fazer o grabaciónes das telas do pessoal do escritório central quem têm negócios da firmação e o pessoal dos ramos, que tratam com as vendas e o acordo das perdas, tendo-os selecionado para o trabalho no programa "Diasoft". Segundo os resultados da análise dos vídeos vistos lá foi revelado a duplicação do trabalho e a burocracia restante na coordenação dos documentos.

Se não o nosso programa, as companhias tem de organizar o treinamento multidisciplinar interior do pessoal destas partes que custava bastante dinheiro, e o pessoal do trabalho não fala da separação de.  

Dirigimos os tradutores remotos

Chamaram-nos do escritório das traduções, mas não propor os serviços. O fato consiste em que o controle de operação decidiu otimizar o processo da interação com os tradutores remotos, isto na companhia aproximadamente 70% de todos os empregados.

Os nossos futuros clientes gostaram da função de cuadratur, a monitorização dos computadores na linha, que permite olhar rapidamente, quem do pessoal remoto é para o momento atual no emprego de dar-lhe a ordem e ficar em frente do cliente durante o período.

Aos computadores de todos os empregados da companhia que trabalham na terceirização, na dieta escavada foi o agarrador estabelecido, que podem incluir antes do começo do trabalho, bem como desconectar depois de terminar o dia útil. 

O processo inteiro é muito simples: abre o espectador, olhe, quem do pessoal está agora em um lugar, vistas no programador das tarefas, selecione mais livre e entregue-lhe a ordem. Confortavelmente! 

A introdução do nosso programa levantou a velocidade da comunicação com colaboradores independentes e a quantidade das revocações positivas na companhia.

«De nada fazia, mas tudo perdeu a algum lugar» ou novamente no freelancers

O nosso cliente remoto contou com ainda um caminho interessante da aplicação do programa Kickidler. À palavra, já usavam àquele momento o nosso programa, decidiram estender simplesmente o círculo das suas obrigações.

No grupo das companhias do nosso cliente é alguns guarda-livros, que trabalham na terceirização, desde que os seus serviços são necessários inconstantemente. Lá é aberto aos guarda-livros o acesso ao empregado do terminal através de RDP (o protocolo do escritório remoto).

Depois de algum intermittences em 1C, quando cada um fazia do pessoal remoto «não fez nada», a direção se decidiu conduzir o registro do vídeo de todos os processos da interação com o empregado terminal. Isto ajudou não só rapidamente a encontrar o culpado do intermittence, mas também rapidamente restaurar o trabalho do sistema, ser olhado um os registros e tendo determinado, naquela etapa foram permitidos pela ausência.

Esperamos pelas suas novas histórias interessantes!