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Continuamos a publicar os casos sobre como o programa para controlar pc remotamente Kickidler ajudou a tornar os negócios de nossos clientes mais eficientes.
Um de nossos clientes, que desejava permanecer anônimo, compartilhou uma história divertida sobre como ele conseguiu consertar as ações inescrupulosas de um Swift-programador remoto.
Mas, para começar, algumas informações introdutórias…
A empresa do nosso cliente desenvolve aplicativos móveis para várias plataformas. A empresa tem 60% de funcionários remotos, o que economiza no escritório e não limita o empregador à localização geográfica na busca de funcionários.
As horas de trabalho dos trabalhadores remotos e o cálculo de seus salários foram organizados usando um Time-tracker (não programa de monitoramento de PC Kickidler), que levou em consideração o tempo que os funcionários estavam ativos nos computadores de trabalho e também observou em quais aplicativos eles estavam trabalhando.
Nosso cliente percebeu que um dos desenvolvedores estava apresentando resultados insatisfatórios, por causa dos quais o cronograma de lançamento era interrompido repetidamente e um feedback desagradável dos clientes vinha. Apesar disso, sua produtividade segundo Time-tracker não foi inferior à média da equipe.
O funcionário foi entrevistado, o que, no entanto, não trouxe resultados tangíveis, pois afirmou que estava trabalhando duro, o que pode ser visto nos relatórios de produtividade.
Em seguida, nosso cliente, sob o pretexto de que o antigo Time-tracker expirou a licença, instalou no laptop de trabalho do funcionário nosso programa Kickidler, o que permitiu realizar verificação visual de sua atividade graças às funções de monitoramento on-line e gravação de vídeo da tela.
Como resultado de uma verificação visual usando a função “Monitoramento on-line” do Kickidler, descobriu-se que um funcionário executava pedidos de terceiros durante as horas de trabalho pagas, em outras palavras, ele trabalhou como «freelancer».
Esta atividade foi registrada pelo Time-tracker como tempo produtivo, porque o trabalho foi realizado em aplicações "produtivas", e era impossível verificar o que o funcionário estava fazendo antes de instalar programa para monitorar PC Kickidler.
O vídeo gravado da área de trabalho do funcionário com a ajuda de Kickidler serviu como argumento para sua demissão.
Se você também tiver histórias interessantes relacionadas ao nosso programa Kickidler, envie-as por correio marketing@kickidler.com. Nós ficaremos felizes em publicá-los.
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