5 важных качеств российского работника, по которым вы наверняка узнаете себя

Или не узнаете…

Мы выяснили, какие 5 основных качеств, чаще всего приписывают работникам из России. Некоторые из этих характеристик могут показаться взаимоисключающими, но не стоит удивляться – это еще одна особенность загадочной русской души. Также из этой статьи вы узнаете об особенностях управления сотрудниками из России.

Качество первое  - иррациональность

Один россиянин, решивший открыть интернет-магазин в Германии, рассказывал, что однажды, принимая на должность менеджера по продажам немца, был удивлен его отказу работать по схеме «Оклад плюс проценты от продаж», стандартной для России. Причем, процент предлагался приличный.

Немец заявил, что он хорошо знает свои возможности и предпочел бы стабильный оклад.  Если он начнет работать сверхурочно, то будет сильнее уставать, что в итоге негативно скажется на общей производительности. 

Это и есть рациональный подход, столь свойственный жителям Центральной Европы.

Мы же – другие. Российский работник часто берется за семь дел сразу, поступая по принципу Наполеона: «Сначала ввяжемся в бой, а потом посмотрим». Его действия хаотичны и не всегда подвластны логике, поэтому европейские методы организации труда у нас зачастую не работают. Или требуют доработки, с поправкой на наши особенности.

Один немец, работающий в России и хорошо знающий особенности ее жителей, сказал, что очень точно русский характер описывается в рассказе «Муму» Тургенева. По его словам, из двух зол, русский всегда выбирает оба. Имея понятный выбор – уехать с Муму в деревню или угодить барыне, немец выбрал бы что-то одно и это было бы рационально.

Вы скажете, что тоже выбрали бы что-то одно, но не стоит воспринимать этот рассказ столь буквально. Поступок Герасима – это мифологема. Возможно, ключ к пониманию нашей ментальности. Иначе почему этот рассказ стал классикой, которую преподают в школах?

Иррациональность в данном контексте – не свойство индивида (привет Юнгу), в нашем обществе тоже достаточно рациональных людей. Иррациональность – это одна из характеристик российского менталитета, использовать которую можно как в пользу, так и во вред. Позитивная сторона нашей иррациональности – это склонность в риску, способность в важный момент сжать волю в кулак и превозмочь себя в достижении высокой цели.

Качество второе – коллективизм

По результатам исследований, проводившихся в разных странах, для российских работников как ни для кого другого важны дружеские отношения с коллегами. Другое исследование показало, что индивидуалистические способы мотивации сотрудников, такие, как повышение заработной платы, премирование за выработку, у нас работают намного хуже, чем на Западе. 

Российский работник в большей степени чувствует себя частью единого организма под названием коллектив. Поэтому и мотивация его должна носить коллективистский характер. Всевозможные плюшки и привилегии: служебная машина, оплачиваемый отпуск, скидки на продукцию компании – вот, что может мотивировать российского работника по-настоящему. 

Причиной нашего коллективизма послужила не только политика советской власти. Еще в царской России, чтобы выжить в суровые зимы, жителям деревень приходилось объединяться, вести совместное хозяйство, помогать друг другу. 

Позитивные стороны коллективизма – российские люди отзывчивее западных, мы всегда придем на выручку товарищу, «рубаху последнюю отдадим». Негативные – завистливость, зависимость от чужого мнения, часто «как у людей» для нас важнее, чем «как мне нужно».

От таланта руководителя зависит перерастет ли такое качество, как коллективизм его подчиненных, в идеальную командную работу или станет предпосылкой «круговой поруки».

Качество третье – лень-матушка, безответственность

Почему мы называем лень – матушкой? Не задумывались, почему мы так боготворим, это, казалось бы, отрицательное качество?

Лень, любовь к халяве, инфантильность, недостаточное понимание того, за что нам платят на работе, иллюзорное представление, что нам должны платить за сам факт нахождения на рабочем месте – это, к сожалению, отрицательные черты нашего национального характера. Как следствие – безответственность и низкая производительность. По рейтингу продуктивности труда, Россия занимает третье место с конца среди развитых стран.

Однако, если бы не лень, не было бы таких прекрасных людей, как герой этой истории.

Качество четвертое – изобретательность

Плавно переходим к следующему качеству российского работника – изобретательности. 

Наши люди всегда были открыты новым знаниям, умели видеть перспективу. Они придумали много чего полезного для всего человечества: периодическая система элементов, паровоз, телевизор (отчасти), радио, спутник, атомная станция, водородная бомба, полет человека в космос.

Однако не всегда наша изобретательность направлена в нужное русло. Рассказывают, что российские предприниматели разрабатывали гениальные схемы для ухода от налогов, но не менее гениальными были и методы налоговых служб при поимке уклонистов.

Качество пятое – трудолюбие

Как мы и предупреждали, в нашей статье будут взаимоисключающие термины. Не смотря на все вышеизложенное, российский народ – трудолюбив, любит работать и умеет делать это хорошо. Иначе мы бы не освоили Сибирь и Дальний Восток, не построили бы прекрасные города, поражающие иностранцев своим великолепием. 

Считаете, что мы перечислили не все качества? Напишите в комментариях к посту в соцсетях, какие еще особенности российских работников вы бы отметили.

Понравилась статья? Подпишитесь на нас в соцсетях.