Контроль проектов и задач: новый набор инструментов для мониторинга проектных команд в Kickidler →

Связаться с нами:

+7 (495) 777-54-58 sales@kickidler.com

Моделирование и построение бизнес-процессов в компании

Моделирование и построение бизнес-процессов в компании

Бизнес-процесс – это выстроенный в определённом порядке набор действий, которые направлены на решение конкретной бизнес-задачи. Иными словами, всю вашу деятельность можно разложить на разные бизнес-процессы… по крайней мере, должно быть можно. Сегодня поговорим о том, почему не стоит игнорировать моделирование бизнес-процессов в компании, как их выстроить и оптимизировать, как контролировать дальнейшее развитие.

Зачем прописывать бизнес-процессы

Как правило, но этапе стартапа и развития идеи бизнес-процессы складываются стихийно. Они возникают сами собой: есть задача, её нужно решать, о регламентах никто не думает. Для небольших компаний – особенно на раннем этапе существования – эта схема действительно работает. Однако чем больше становится ваша организация, чем дольше вы существуете на рынке, тем важнее чётко определить схему основных бизнес-процессов, чтобы:

  • понять, сколько точно ресурсов вы тратите на те или иные задачи;
  • подсветить критически важные операции, от которых зависит ваша деятельность;
  • стандартизировать повторяющиеся процедуры;
  • оптимизировать работу сотрудников и даже целых команд;
  • упорядочить внутреннюю отчётность.

Иными словами, полное описание бизнес-процессов даёт вам необходимую для стратегического управления компанией прозрачность. Вы чётко видите, как именно организация работает над теми или иными задачами, а значит, можете этот процесс контролировать, сделать его более эффективным.

Более того: существуют специальные системы для управления бизнес-процессами, BPM-программы. Для среднего и крупного бизнеса такие решения буквально незаменимы, поэтому очень рекомендуем вам ознакомиться с их возможностями.

4 критерия правильно прописанного бизнес-процесса

Построение бизнес-процессов – достаточно обширная тема, в которой хватает различных подходов. Мы предлагаем начать с того, каким критериям должен отвечать грамотно определённый процесс:

  1. Чёткая структура. В блок-схеме бизнес-процесса должны быть прозрачно видны точка входа (начало действий), точка выхода (достижение результата), промежуточные шаги.
  2. Повторяемость. Готовый бизнес-процесс вы можете запустить с запланированным результатом столько раз, сколько вам нужно.
  3. Результативность. Каждый шаг хорошо спроектированного бизнес-процесса приносит пользу компании. Если какой-то этап процесса бесполезен или вреден, от него нужно отказаться.
  4. Гибкость. Однажды выстроенный бизнес-процесс должен иметь возможность подстраиваться под меняющиеся входные данные, свойственные специфике вашего бизнеса.

Также очень важно, чтобы у каждого бизнес-процесса был владелец – сотрудник, который отвечает за исполнение этого процесса. Если в процессе участвуют несколько специалистов, владелец следит за тем, чтобы все ответственные лица справлялись со своими задачами в соответствии со стандартом.

Как составить бизнес-процесс

Построение бизнес-процесса можно условно разделить на 7 простых шагов:

  1. Определение целей. У каждого бизнес-процесса должно быть чёткое назначение – спросите себя, «какую конкретно проблему мы решаем сейчас?». Например, это может быть «согласование бюджета на квартал».
  2. Моделирование. Первая модель бизнес-процесса появляется здесь – это список необходимых для достижения поставленной цели шагов. В нашем примере бизнес-процесса это могут быть «запрос плана из бухгалтерии -> разработка плана бюджета -> утверждение плана у руководителя отдела -> утверждение плана в бухгалтерии».
  3. Детализация. Модель процесса даёт общее представление о его этапах, теперь нужно сформулировать конкретные задачи. Определите, какие действия конкретно необходимы на каждом этапе, какие ресурсы понадобятся для их выполнения. 
  4. Распределение. Теперь пора назначить владельца бизнес-процесса и ответственных за каждый этап его исполнения. Обязательно учитывайте зависимости между задачами и общую нагрузку на сотрудников (об этом ещё подробнее поговорим ниже).
  5. Тестирование. Запуск процесса в пробном режиме. Чем сложнее моделирование бизнес-процесса, чем больше его объём, тем важнее проверить всё до полноценного запуска. Проверьте, все ли этапы проходят беспроблемно, нет ли точек сбоя, соответствуют ли результаты ожиданиям.
  6. Запуск процесса в рабочем режиме. После того, как вы всё подготовили, организованный бизнес-процесс можно запускать в работу. Однако он всё равно будет нуждаться в постоянном внимании и мониторинге: не изменились ли условия, соответствует ли процесс текущим реалиям, не нужна ли…
  7. Оптимизация процесса. Зачастую в бизнес-процессах – особенно в старых – накапливаются лишние и устаревшие шаги. Что-то можно автоматизировать. Что-то потеряло актуальность (например, удалось выбросить лишний шаг из цепочки согласования). Где-то были найдены более оптимальные пути решения задач. Поэтому работа над моделированием бизнес-процессов никогда не заканчивается, нужно постоянно держать их на контроле.

Как оптимизировать бизнес-процессы

Ключевой момент в улучшении бизнес-процессов – это постоянный поиск более оптимальных путей достижения поставленных целей. Конечно, в стратегическом управлении имеет смысл также подвергать оценке сами цели, однако на операционном уровне вас интересует путь к их достижению.

Основные подходы к оптимизации бизнес-процессов построены на наблюдении за их исполнением:

  • где возникают проблемные точки;
  • на какие этапы и задачи тратится больше всего ресурсов (например, времени сотрудников);
  • какие предложения по оптимизации есть у непосредственных исполнителей.

Например, часто бывает так, что один и тот же процесс параллельно выполняют множество работников – например, это может быть процесс обзвона клиентов или подготовки отчётов. Среди специалистов наверняка будут те, кто оптимизирует все шаги на местах: останется только скопировать их идеи, закрепить как стандарт и распространить по компании.

Чтобы найти такие решения – а заодно чтобы определить затраты времени на разные этапы процесса – можно использовать отчёты Kickidler. Наша система точно покажет, кто из сотрудников чем и когда занимался:

  • какие приложения открывал;
  • какие действия совершал;
  • какие клавиши нажимал и т. д.

Есть функция записи видео с экрана и прямой трансляции: вы буквально сможете посмотреть в реальном мире, как работают ваши самые эффективные специалисты, перенять лучшие практики. Плюс эти же отчёты помогут грамотно распределить нагрузку между сотрудниками и избежать возникновения «бутылочного горлышка», способного затормозить исполнение бизнес-процессов. 

Главное – это помнить, что реалии рынка меняются достаточно часто. Возникают новые задачи и потребности, отмирают старые практики, появляются новые инструменты. Уделяйте контролю над бизнес-процессами – и сотрудниками, которые их выполняют – достаточное внимание, и ваша компания будет работать эффективно!

Система учёта рабочего времени Kickidler

Нателла Богданова

Контент-маркетолог

Что умеет Kickidler?

Ещё интересные статьи:

Зачем нужен учёт рабочего времени программистов и как его лучше вести

24 ноября 2021

reading time pictogram 5 минут

Какое время считается самым продуктивным для работы?

27 февраля 2018

reading time pictogram 5 минут

Что делать, если подчиненные не выполняют ваши поручения?

16 августа 2018

reading time pictogram 6 минут

10 главных трендов удалённой работы в 2024

12 января 2023

reading time pictogram 10 минут

Как проверить почему сотрудник не справился с заданием

17 марта 2017

reading time pictogram 5 минут

10 полезных сервисов для бизнеса в 2024  году

05 января 2023

reading time pictogram 5 минут

Сравнение цен на системы учета рабочего времени 2021

13 мая 2021

reading time pictogram 15 минут

Как мы чуть не опоздали выйти на рынок...

24 мая 2016

reading time pictogram 5 минут

Социально-психологический метод управления компанией

11 июля 2019

reading time pictogram 5 минут

Стили управления в менеджменте: плюсы, минусы, сфера применения

08 февраля 2024

reading time pictogram 5 минут

Таймбоксинг: новый подход к повышению продуктивности ваших сотрудников

25 августа 2023

reading time pictogram 6 минут

Почему руководители компаний не любят удалённую работу

19 апреля 2016

reading time pictogram 5 минут

Как хорошая адаптация помогает удерживать сотрудников в компании?

21 июня 2021

reading time pictogram 5 минут

Zero Trust: почему «нулевое доверие» – это так важно?

26 июня 2019

reading time pictogram 5 минут

Как внедрить систему учёта рабочего времени: ВСЁ, что нужно знать

20 июля 2021

reading time pictogram 30 минут