Докладът събира обща информация за работата на служителя за компютъра през деня. Отчетът се намира само в централния интерфейс на централния сървър.
Активността на служителите е разделена на групи за ефективност и се показва в диаграма тип торта за използването на работното време.
Графикът на служителите върху графиката показва активността на служителите, разделена на 5-минутни интервали и разделена на групи за ефективност, в динамика на ден. Използвайки този график, можете да видите дали служителят е закъснял или е напуснал по-рано от планираното според графика, както и какви периоди от деня е бил най-продуктивен или обратно.
Таблицата събира обща информация за дейността на служителя, а именно: началото и края на дейността на служителя на компютъра (всъщност началото и края на реален работен ден), времето на дейност в продуктивни, неутрални, непродуктивни приложения и приложения без оценка, както и общото количество престой на компютъра. (когато служителят не е използвал клавиатура или мишка).
Отчет за ефективността
Всяко приложение (програма или сайт) има определено значение за работния процес и може да принадлежи към една от групите за ефективност (продуктивни, неутрални, непродуктивни). Например работата в 1С е продуктивна, гледането на филми на работното място е непродуктивно, използването на търсачките в браузър е неутрално.
Отчетът за ефективността показва времето за използване на приложенията според групите за ефективност.
Вече сме назначили най-популярните приложения на групите за изпълнение. Но както показва практиката, повечето приложения, които вашите служители използват, не са зададени по подразбиране на никоя група. Следователно в отчета за ефективността такива приложения ще се показват в групата „Без категория“. Те могат да бъдат прикачени към всяка група за ефективност директно от отчета във Вюъра.
Отчетът за ефективност показва прекъсване на приложението (когато служител отвори приложението, но не го използва).
Когато генерирате отчет за резултатите, можете да вземете предвид графиците на работното време.
Отчет за динамиката
В различни часове на деня служителите работят по различен начин. Например, някои служители са по-продуктивни преди обяд, а други след. За да управлявате по-добре човешките ресурси на дадена компания, използвайте отчета за динамиката.
Отчетът показва разпределението на активността на служителите по време за избрания период и дадено групиране. Ако изберете групиране по час, можете да разберете кои часове от деня служителите са най-активни и обратно. Ако трябва да разберете кои дни от седмицата или месец служителите работят по-интензивно, изберете групирането „седмица“ или „месец“.
Въз основа на параметрите, посочени в отчета, се изгражда графика за динамиката на активността на служителите и се показва таблица с подробности за данните на графиката.
Дейността на служителите в графиката е разделена на групи за ефективност. Всяка колона на графиката показва количеството на продуктивна, непродуктивна и неутрална активност, както и активност без група.
Отчет за работното време
Отчетът за работното време ви позволява да следите работното време и показва не само обща информация за работния ден на служителя, но и отклонения от работните графици, определени за служителите. Този отчет се намира само във уеб интерфейса на централния сървър.
Отчетът показва първите и последните дейности на служителя пред компютъра за всеки от дните, когато служителят е бил на работа.
Ако служител включи компютъра по-късно от планираното време, тогава отчетът записва закъснение. Ако служител е спрял да работи на компютъра по-рано от планираното време, в доклада се записват ранни напускания. Ако служителят изобщо не е включил компютъра в работен ден, тогава отчетът за този ден ще бъде празен.
Над основната таблица с данни се показва обобщена таблица с общото време на закъснение и ранни заминавания и общия брой отсъствия, закъснения и ранни заминавания.
Данните в табличните отчети могат да бъдат филтрирани по-късно започване на работа или рано заминаване и групирани по ден, седмица или месец.
Таблица за работното време
Графикът показва информация за часовете, отработени от служителите за всеки работен ден в календара. Този отчет се намира и само в уеб интерфейса на Централния Сървър.
Може да се генерира отчет както по седмица, така и по месец.
Отчетът показва информация за общия брой отсъствия за периода и броя на дните и часовете, отработени от служителя.
Отчет за времето
Докладът събира всички програми и сайтове, които служителите са отворили за даден период.
За всяко от тези приложения се събират работното време (активността) и времето на престой (бездействие) на служителите.
Според приложенията се изграждат хистограми на активност и бездействие, които се очертават в намаляващо време за използване.
Показват се първите 5 приложения, които най-често се използват от служителите.
Когато генерирате отчет за времето, можете да вземете предвид графиците на работното време. В този случай докладът ще показва информация за използването на приложения само в работно време.
Оценка на служителите
Отчетът за оценка на служителите ви позволява да създадете рейтинг на служителите по три вида дейност: продуктивна, непродуктивна или неутрална.
След генерирането на отчета „Оценка на служителите“ графиката ще показва в низходящ ред служителите, които са отделили най-много време за избрания вид дейност, както и времето, прекарано за този вид дейност.
Възможно е да се направи оценка на служителите за всеки вид дейност, както за определен период от време: ден, седмица, месец, тримесечие или за произволен период.
Този отчет ще ви помогне бързо и ефективно да идентифицирате най-производителните и непродуктивни служители във фирмата или нейното подразделение.
Данните, получени с помощта на отчета за управление на персонала на Kickidler „Рейтинг на служителите“, могат да бъдат използвани за мотивиране на персонала, насърчаване на най-добрите служители и намиране на тези, които са най-слабото звено в екипа.
Отчет за приложенията
„Отчет за приложенията“ ви позволява да разберете кои служители кои сайтове и приложения са използвали на компютрите си в работно време, да ги класифицирате като продуктивни, непродуктивни и неутрални, както и да изчислите времето, прекарано в определен сайт или в определена програма.
Този отчет също ще ви позволи да направите оценка на сайтове и приложения по време на взаимодействието на служителя с тях в определен клъстер (продуктивен, непродуктивен, неутрален).
„Отчет за приложенията“ ще помогне на мениджърския екип или HR службата в компанията да съставят по-подробна картина на работния ден на служителите, за да разберат кои ресурси са най-търсени в работата на определени специалисти, както и да определят от кои служителите най-често се разсейват.
Блокирането и забраната на непродуктивни сайтове често води само до факта, че служителят започва да посещава други подобни ресурси. Много по-ефективно е да се контролира използването на Интернет на работен компютър. „Отчетът за приложенията“ не забранява нищо, а само мотивира служителя да отделя повече време за продуктивни дейности.
Междуплатформено решение. Работи на Windows, Mac и Linux
Български
English
Русский
Português
Español
Հայերենով
Türkçe
中文
ქართული
Français
