RU 
Анализ продуктивности сотрудников
Kickidler – мощный инструмент для анализа и оценки продуктивности персонала.
Наша программа позволит узнать, насколько продуктивно сотрудники используют рабочее время. Бездельничают или усердно трудятся, сидят в соцсетях или изучают профессиональную информацию, занимаются подработками или выполняют свои непосредственные обязанности.
Kickidler поможет определить среднюю продуктивность сотрудников в организации, а также выявить самых мотивированных и самых деструктивных работников.
Отчеты по продуктивности сотрудников программы мониторинга ПК Kickidler дадут возможность получить максимально точную информацию о вовлеченности персонала в рабочий процесс организации.
Анализ продуктивности сотрудников может быть полезен в работе топ-менеджерам, руководителям подразделений, а также специалистам HR-департамента.
Собранная при помощи нашей программы статистика поможет принять соответствующие меры, ведущие к повышению эффективности бизнеса.
Как собирается статистика по продуктивности сотрудников?
Система мониторинга продуктивности сотрудников Kickidler автоматически фиксирует все действия персонала за рабочими компьютерами. Это может быть посещение сайта, запуск программы или приложения, а также время бездействия – перекуры, кофе-брейки и прочие убийцы времени.
Каждому действию сотрудника за рабочим ПК система Kickidler присваивает значение: «Продуктивное», «Непродуктивное», «Нейтральное» или «Без категории». Время простоя фиксируется, как «Бездействие».
По умолчанию в нашей базе содержится преднастроенный список из 700 непродуктивных сайтов. Но мы рекомендуем для более точного анализа использовать индивидуальные настройки для каждого сотрудника.
Все собранные данные по каждому юниту показываются в виде наглядных отчетов во Вьюере программы, а также в специальном Веб-интерфейсе. Опционально в нашей программе учета интернет трафика доступна функция отправки отчетов в формате Excel на почту.
Отчеты по продуктивности в программе Kickidler
Отчет по эффективности
Позволяет увидеть общую картину продуктивности отдельных сотрудников или структурных подразделений. Какие сайты посещают сотрудники в рабочее время, какие программы и приложения используют.
Отчет «Детали дня»
Позволит более детально углубиться в анализ деятельности сотрудников. Выделить наиболее активные и контрпродуктивные периоды, а также посмотреть время прихода и ухода сотрудника. Дополнительная круговая диаграмма позволит посмотреть процентное соотношение видов деятельности сотрудника.
Отчет по динамике
Поможет определить уровень продуктивности сотрудников в зависимости от времени суток, дня недели и т.д., выявить спады и подъемы мотивации персонала.
Отчет по времени
Собирает все данные по сайтам и приложениям, используемым сотрудниками, в нем можно посмотреть общее время взаимодействия с каждым приложением или ресурсом.
Отчет по приложениям
Формирует рейтинг наиболее используемых приложений в зависимости от их оценки (продуктивные, непродуктивные, нейтральные). Подробнее об отчетах программы Kickidler можно почитать здесь.
С чего начать мониторинг продуктивности сотрудников?
- Создайте структуру организации, распределите грабберы сотрудников, находящихся под контролем, по соответствующим подразделениям. Определите уровни доступа к Вьюерам программы.
- Настройте рабочий календарь для каждого сотрудника. Назначьте время начала и конца рабочего дня, время перерыва, внесите в расписание график отпусков и командировок.
- Установите для каждого сотрудника продуктивные, непродуктивные и нейтральные сайты и приложения, в зависимости от истории его действий и характера работы.
- Например, для бухгалтера продуктивным приложением будет SAP, а соцсети – непродуктивными. Для SMM-менеджера, наоборот, продуктивны соцсети, где есть страница компании. Поисковики Яндекс и Google можно занести в категорию «нейтральные», поскольку они могут использоваться как в продуктивных, так и не в продуктивных целях.
- Настройте отправку отчетов на почту в удобное для вас время и с удобной для вас периодичностью.
- Наслаждайтесь полным функционалом программы!
Какие задачи поможет решить анализ продуктивности сотрудников?
Мониторинг использования интернета сотрудниками
Мониторинг компьютеров намного эффективнее простой блокировки сайтов, потому что заблокировать все непродуктивные сайты невозможно физически. Мониторинг же воздействует на психологию сотрудников, мотивируя работать продуктивнее, либо показывает руководителю реальную картину продуктивности его подчиненных.
Глубокий анализ рабочих процессов
Оцените личную продуктивность каждого сотрудника и общую продуктивность каждого структурного подразделения. Определите лидеров и аутсайдеров.
Анализ микроклимата в коллективе
Узнайте, кто из сотрудников является слабым звеном и негативно воздействует на коллег. Тех, кто бездельничает и тех, кто подыскивает новую работу. Все это возможно с помощью программы наблюдения Kickidler.
Повышение эффективности персонала
Отсутствие контроля неминуемо ведет к снижению продуктивности и эффективности персонала. Внедрив систему мониторинга Kickidler, вы автоматизируете функцию контроля в вашей организации, повысите информационную безопасность и эффективность рабочих процессов.
